Södertäljekommun - Religionsneutral arbetsgivare? V11

Hejsan
Frågan om religiösa plagg och symboler på arbetsplatsen är uppe igen då EU domstolen nyss har lämnat ett utslag som ger ett företag rätt att neka en anställd att bära religiös huvudduk på arbetsplatsen.

EU domstolen fastställer att företagen har rätt att ha en egen klädkod som de anställda skall följa så länge den gäller för alla på arbetsplatsen.
Vilket i praktiken öppnar upp för alla arbetsgivare att själva sätta sin prägel på hur de anställda skall vara klädda.
Det är med andra ord inte en mänsklig rättighet att få bära valfri klädsel på en arbetsplats, så den motivationen håller inte längre som argument för att få klä sig som man vill på jobbet.

Det är viktigt att förstå skillnaden mellan arbetslivet och det privata i denna frågeställning, privat får man givetvis klä sig som man vill, det är för oss en självklarhet och en mänsklig rättighet.

På kommunala arbetsplatser så är det kommunen som är arbetsgivare och har då rätten att sätta sin egen klädes kod för de anställda. Vi föreslår att den skall vara fri från religiösa kläder och därigenom inta en neutral ställning gentemot de drygt 20 religionsuppfattningar som var och en har över 500 000 följare i världen, och säkerligen finns de flesta av de 20 stora religionerna representerade även här i Södertälje som har ca 80 nationaliteter bara på Scania och Astra Zeneca.
Situationen skulle givetvis bli ohållbar om alla dessa skulle kräva egen klädsel, egen kost, egna lov och helgdagar och övriga anpassningar i skolan och arbetslivet.
Därför är det för oss en självklarhet att de kommunala arbetsplatserna och skolorna måste vara helt religionsneutrala. Givetvis får folk ha på sig smycken som kors andra symboler, vi talar främst om tydliga signaler i form av kläder.

Vi har skilt på stat och kyrka i Sverige för 17 år sedan, det betyder inte att andra religioner skall ta kyrkans plats för att bli vardagliga inslag i Södertälje kommuns verksamheter.
Att ta bort religionen helt ur ekvationen på kommunala arbetsplatser och skolor skulle förenkla livet för både barn, vuxna och administrationerna.
Flera partier i Södertälje har deklarerat sig som feministiska, med starka värderingar för kvinnors och HBTQ personers lika värde och rättigheter.
Hur kan man då samtidigt ställa sig bakom krav från patriarkala strukturer som faktiskt de flesta religioner är utan att känna sig som hycklare?
Det är för oss då en självklarhet att man skall motarbeta alla former av ”reklam” och signaler som stödjer patriarkala strukturer som i princip alla religioner utgör.
Många människor har flytt från regioner med starka patriarkala strukturer, dem och dess barn skall inte behöva komma till Södertälje och acceptera att just dem värderingarna man har flytt ifrån tillåts marknadsföras på kommunens arbetsplatser och förskolor. 

En religionsfri klädsel i grundskolorna tror vi skulle minska spänningar och kanske till och med mobbing då ingen behöver skylta med sitt religiösa ställningstagande och det är samma regler som gäller för alla!

Till er som nu har sträckt er efter den ”bruna stämpeln” så undrar jag – Är ”religionofobi” ens ett ord ännu? Eller har jag just myntat det för er som vill stämpla realistiska åsikter åt ett eller annat håll?
Alla skulle må bättre av att få bort religiösa och politiska ställningstagande på alla arbetsplatser och skolor, det är min bestämda åsikt och sannolikt en realistisk analys då underlag för konflikter skulle bli betydligt mindre.    Se Aftonbladets artikel